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工会

浏览:264 发布时间:2020/4/21 来源:本站

遵义市第五人民医院工会工作职责

1.在上级工会和医院党委的领导下,按照《工会法》和《工会章程》,团结带领广大职工,紧紧围绕医院的工作大局,积极开展各项工作,依法行使权力和履行义务。

2.认真贯彻《工会法》、《劳动法》,建立集体协商制度、签订集体合同,建立健全医院劳动争议调解组织,积极参与职工劳动争议的协调处理工作,最大限度地维护员工合法权益,充分发挥工会在建立稳定协调劳动关系中的积极作用。  

3.积极推进院务公开、民主管理工作,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,认真履行“维护、建设、参与、教育”职能。  

4.筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行大会的决定,行使会员大会工作机构和职代会工作机构的职能,做好日常工作。

5.完善职代会制度建设,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工参与与管理制度,坚持医院重大事项要提交职代会讨论通过,切实履行职代会职责。

6.加强工会自身建设,有计划的培训工会专、兼职干部,提高工会干部素质和工作水平。

7.切实维护广大职工的合法权益,及时向医院领导及有关部门反映职工的合理意见和建议,积极参与医院涉及职工切身利益的有关政策的制定。

8.协同有关部门组织开展职工思想教育活动,加强职工的职业道德教育。

9.维护女职工的合法权益和特殊利益,做好女职工的工作,开展“巾帼建功”创建活动。

10.努力为职工办实事,办好事,大力开展“送温暖”活动,及时关心和帮助困难职工,做好职工的福利工作。

11.加强职工活动阵地建设,搞好“职工之家”建设。

12.负责发展会员、接转会员组织关系、管理会员会籍档案。

联系电话:0851-28438308