遵义市第五人民医院人力资源部职责
1.负责全院人员招聘与配置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。
2.负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。
3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。
4.负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。
5.负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。
6.协助医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。
7.按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。
8.负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。
9.负责临时工的计划管理和清理、清退工作。
10.负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。
11.定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。
12.负责绩效政策管理工作，及时修订和完善绩效分配方案。
13完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。
联系电话：0851-28438305