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人力资源部

浏览:3401 发布时间:2014/3/13 来源:本站

遵义市第五人民医院人力资源部职责 

1.负责全院人员招聘与配置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。 

2.负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。 

3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批,设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。 

4.负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。 

5.负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。 

6.协助医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。 

7.按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。 

8.负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。 

9.负责临时工的计划管理和清理、清退工作。    

10.负责人事工作各类统计报表的填报工作,及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

11.定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。

12.负责绩效政策管理工作,及时修订和完善绩效分配方案。

13完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作,维护劳动纪律。 

联系电话:0851-28438305